Las anteriores ganadoras de concursos de Rising Woman posan para una Foto con los socios
banco dfcu, en asociación con Monitor Publications Limited y Uganda Investment Authority, ha lanzado hoy la quinta edición del ‘Mujer en ascenso‘, una iniciativa que tiene como objetivo reconocer, celebrar y promover una cultura de tutoría entre las mujeres en el espacio empresarial en Uganda.
Esta iniciativa, bajo el lema ‘Tomando adelante su negocio’, se enfoca en proporcionar a las mujeres empresarias el conocimiento, las habilidades y las capacidades para mejorar la forma en que operan sus negocios; para permitirles crear operaciones rentables. Mujer en ascenso cae bajo dfcuEl Programa de Mujeres Empresarias, cuyo objetivo es crear un entorno empresarial propicio para las mujeres empresarias, con un enfoque especial en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYME).
La Invitada de Honor en el lanzamiento de la Iniciativa Mujer Ascendente 2022; La Ministra de Tierras, Vivienda y Desarrollo Urbano, la Honorable Judith Nabakooba, aplaudió a los patrocinadores de la iniciativa y señaló que las mujeres requieren un apoyo multifacético para convertirse en empresarias exitosas.
“Quiero felicitar a los organizadores por haber ideado un programa único para mujeres no solo para empoderar a las mujeres en el liderazgo sino también en los negocios. Es un modo de negocio más sostenible porque crea una base cada vez mayor de clientes que pueden pagar y hay un efecto de goteo.
Reconoce el sector más crítico de Uganda, que son las PYME. Las mujeres en las pymes son el motor para desbloquear el crecimiento y los medios de subsistencia a nivel de base. Gracias por redefinir cómo son las PYMES de las mujeres en Uganda”, aplaudió.
La quinta temporada, a diferencia de las ediciones anteriores que consideraron solo un ganador general, tendrá tres ganadores diferentes basados en tres categorías principales de: valor agregado de agronegocios, manufactura y servicios al consumidor, innovación digital y comercio electrónico. Para tener la oportunidad de ganar el premio total en efectivo de UGX10 millones en cada categoría, las mujeres empresarias deberán escribir una propuesta comercial en cualquiera de las tres categorías. Los diez (10) ganadores principales calificarán para un programa de intercambio con todos los gastos pagados de una semana en 2023 a un destino emocionante que se anunciará más adelante.
los Mujer en ascenso La iniciativa se lanzó por primera vez en 2018 y ha tenido cuatro ediciones exitosas. En los últimos cuatro años, Mujer en ascenso ha beneficiado directamente a más de 60 000 mujeres y más de 1 millón más, virtualmente, a través de una gama de programas que incluyeron capacitaciones regionales de poder, programas de televisión en vivo, concursos de redacción de propuestas y viajes de tutoría dentro de la región.
Hablando en el lanzamiento hoy en el Hotel Sheraton, Mathias Katamba, CEO de banco comentó que:
“La mayoría de las empresas femeninas se encuentran en el sector informal sin formalización, lo que limita su sostenibilidad y crecimiento a nivel local, regional y mundial. También enfrentan otros desafíos múltiples, como el acceso a la financiación, los mercados, la exposición comercial y las habilidades comerciales. Lo que estamos haciendo les ofrecerá servicios de apoyo completos para que puedan desarrollar todo su potencial.
Al trabajar con nuestros socios, nos comprometemos a desarrollar un entorno de apoyo para que las mujeres empresarias impulsen su éxito. Estamos haciendo esto a través de la capacitación en habilidades empresariales, mostrando el trabajo de las mujeres PYME a través de exhibiciones y simposios de marketing, ofreciendo soluciones financieras personalizadas, oportunidades de creación de redes estratégicas y otros servicios combinados”, comentó.
Las PYMES aportan aproximadamente el 30 % del producto interno bruto (PIB) de Uganda y emplean a más de 2,5 millones de personas (UIA). Las empresas de mujeres se concentran en el comercio, el alojamiento y los servicios alimentarios, y unas pocas se dedican a la agricultura, la pesca, el transporte y el almacenamiento, así como a la información y las comunicaciones. Las mujeres tienden a evitar los negocios que requieren habilidades técnicas y, por lo tanto, pierden muchas oportunidades.
“Si las comunidades a las que servimos prosperan, entonces nosotros también prosperaremos. Estamos seguros de que apoyar a las PYME, especialmente a las empresas dirigidas por mujeres, contribuirá en gran medida al desarrollo económico. Según el Índice Mastercard de Mujeres Empresarias (MIWE) de 2020, Uganda ocupó el primer lugar (38,2 %) del total de mujeres propietarias de empresas. Esto indica que casi cuatro de cada diez empresarios son mujeres. En dfcu Bank, continuamos asociándonos con otras organizaciones líderes para aprovechar el potencial de las mujeres como contribuyentes no solo en el mundo empresarial sino también en la comunidad, hacia el desarrollo nacional y mundial. Estamos apoyando a las mujeres para que desempeñen sus múltiples roles como empresarias, en sus familias y comunidades”, reiteró Katamba.
los Mujer en ascenso La iniciativa proporciona una vía para trabajar con diversas mujeres para convertir ideas de negocios en realidad y actuar como agentes de cambio en sus comunidades mientras abordan los desafíos cada vez mayores que enfrentan. A través de la iniciativa, miles de mujeres se han beneficiado directamente a través de capacitaciones regionales en los distritos de Bushenyi, Mbarara, Kampala, Mbale, Gulu, Jinja, Lira, Masaka, Kitgum, Iganga, Ibanda, Adjumani, Hoima, incluida la participación en dos mentorías. programas en Nairobi.
Las empresarias interesadas deben visitar www.dfcugroup.com para descargar un formulario con pautas sobre la redacción de propuestas y luego enviar las propuestas en cualquier dfcu Sucursal bancaria, oficinas de Daily Monitor en todo el país y oficinas de UIA o oficiales comerciales de distrito en los distritos respectivos. O correo electrónico: [email protected]
Las capacitaciones / charlas de poder se llevarán a cabo en las regiones de Uganda, que incluyen el norte: Gulu y Lira, el oeste: Mbarara y Hoima, el este: Mbale y Jinja. Kampala. Estas charlas/capacitaciones de poder se llevarán a cabo junto con las caravanas de asesoramiento comercial.
Acerca de Rising Woman Season V:
Concurso de redacción de propuestas: La competencia de redacción de propuestas regresará después de un receso de dos años debido a la pandemia de covid19. La competencia estará abierta a todas las mujeres en Negocios a partir de los 18 años y tendrá una duración de 4 meses.
Esta temporada, la competencia de redacción de propuestas tendrá tres categorías principales: innovación digital y comercio electrónico, valor agregado de agronegocios, manufactura y servicios al consumidor.
Las mejores propuestas de cada una de las categorías recibirán un premio en efectivo de 10 millones de chelines más un viaje de tutoría para las siguientes 7 propuestas.
Criterios de participación:
• Gratis para todas las mujeres empresarias
• Para las Empresas, la participación accionaria debe ser de al menos el 50% de propiedad de una mujer.
• Los ganadores anteriores no son elegibles para el concurso de redacción de propuestas.
• Los participantes competirán en cualquiera de las categorías.
Entrenamientos regionales de energía:
Las capacitaciones regionales de poder se llevarán a cabo en 7 ciudades y se centrarán principalmente en empoderar a las mujeres con las habilidades necesarias para ayudarlas a renovar su potencial comercial tal como se realizó antes de COVID19. Las capacitaciones tendrán un formato de dos días, incluidas las caravanas de asesoramiento comercial.
Caravanas de asesoramiento de Mujeres Empresarias:
Como parte de la Iniciativa Rising Woman, el equipo asesor de Mujeres en las empresas realizará visitas regionales. El equipo compuesto por expertos en diferentes campos compartirá sus experiencias, las mejores prácticas en la gestión empresarial y asesorará a las mujeres emprendedoras sobre las barreras comunes en los negocios, al tiempo que destacará las oportunidades a aprovechar.
Ceremonia de premiación:
En el clímax del viaje de 2022 de la iniciativa Rising Woman, se organizará una ceremonia de entrega de premios para reconocer las propuestas ganadoras del concurso. La ceremonia está prevista para noviembre de 2022.
Viaje de tutoría:
Vuelve el viaje transfronterizo de tutoría totalmente patrocinado para las 10 mejores propuestas ganadoras. El viaje abre nuevas oportunidades a través de programas de exposición con otras empresas exitosas propiedad de mujeres fuera de Uganda.
Mentoría de mujer en ascenso:
Las participantes de Rising se beneficiarán de la tutoría gratuita de mujeres empresarias exitosas seleccionadas.
Grupos destinatarios:
• Inversionistas de pequeña escala
• Mujeres Emprendedoras
• TODAS las Asociaciones de Mujeres
Objetivos de la Iniciativa Rising Woman:
- Proporcionar una plataforma para que las mujeres en los negocios escalen sus negocios a grandes alturas.
- Mostrar mujeres en los negocios a través de perfiles y publicidad en los medios.
- Brindar a las mujeres soluciones de financiamiento que satisfagan sus necesidades mientras se niega la fobia al endeudamiento entre las mujeres.
- Proporcionar soluciones líderes para las mujeres en los negocios.
- Interactuar directamente y capacitar a más de 5000 mujeres durante las charlas de poder empresarial.
- A través de las caravanas de asesoramiento empresarial, para acercar dfcu Programa Mujer Empresaria más cerca de las Mujeres Emprendedoras
Para registrarse para entrenamiento/power balls, regístrese con el oficial comercial del distrito en los distritos respectivos o llame a Leslie – 0782-948915, Ruth – 0312-300803 o Joshua – 0701-770983.